Afbeelding

Samen werken aanverbinding

Inzicht in gedrag, drijfveren en talenten

Discover profielen

Wanneer je als team meer zicht wilt krijgen op verschillende soorten van gedrag, drijfveren en talenten van teamleden, dan kunnen ‘Discover Profielen’ hierbij helpen. Aan de hand van deze analyse worden verschillen tussen mensen op een veilige manier bespreekbaar gemaakt en krijg je als team inzicht in kansen en uitdagingen.


Naast het bespreken en coachen vanuit de testresultaten, geef ik workshops en trainingen om met verschillende soorten van gedrag en drijfveren te leren omgaan, leer je een goed gesprek te voeren en hoe je tot een krachtige samenwerking komt.


Ik werk hierin samen met organisatieadviesbureau Improving Business.

Hilga Rota
Afbeelding

Woorden van klanten

Christine Stok

Manager intake en planning Staedion

We werken al een aantal jaar met Hilga en ze is een welkome en graag geziene gast op onze afdeling. Met haar positieve houding en open blik naar mensen weet ze vrijwel altijd de juiste toon te raken. Geen enkel onderwerp wordt vermeden en ze weet moeiteloos de angel uit lastige situaties te halen. Onze medewerkers voelen zich veilig bij haar en dat is een belangrijke voorwaarde voor goede (team) coaching. We hopen de samenwerking nog vele jaren voort te zetten.

Erik Dekker

collega trainer, eigenaar Kernlab

Met Hilga samenwerken is heerlijk. Als trainer weet ze haar eigen fingerspitzengefühl in te zetten om de groep daar te ontmoeten waar ze zijn. Ze weet wat ze aantreft te zien en te gebruiken als de beginplek voor de ontwikkeling. Ze is bereid te zoeken en te verkennen. Wanneer we samenwerken kunnen we in een kort moment even snel checken 'wat denk jij dat hier gebeurt?' om tot een volgende stap te komen. Hilga is gericht op verbinding en weet dit altijd te koppelen aan het doel van de training of teamcoaching.

Sandra Broertjes

deelneemster training Storytelling HAN

Wat ik waardeer aan de begeleiding van Hilga zijn haar deskundigheid, persoonlijke voorbeelden, haar balans tussen ruimte geven & ruimte nemen, relaxte sfeer kunnen creëren, uitnodigende houding om het aan te gaan (veiligheid om te falen bieden), balans tussen zelf doen, voordoen en achtergrondinformatie.